中國水務(wù)集團(tuán)舉辦2018年后備干部培訓(xùn)班
（人事行政部 李思敏）
為適應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，全面提升集團(tuán)后備干部綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，8月27日至31日，集團(tuán)2018年后備干部培訓(xùn)班在南京市河海大學(xué)國際交流中心舉辦。集團(tuán)后備干部人員參加了培訓(xùn)班。
集團(tuán)劉勇總經(jīng)理用“新時(shí)期、新業(yè)務(wù)、新思維、新理念、新技術(shù)、新觀念”為題，為全體學(xué)員上了生動(dòng)的第一課，通過集團(tuán)數(shù)據(jù)、歷程、計(jì)劃和發(fā)展藍(lán)圖，使學(xué)員們對(duì)集團(tuán)有了更深入的認(rèn)識(shí)，備受鼓舞；集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)馮田華和黃海魚、王立法教授、郭本海教授等授課老師們分別講授集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理者的溝通與表達(dá)、公司治理與績效管理、品牌戰(zhàn)略、集團(tuán)服務(wù)品牌建設(shè)、企業(yè)管理人基本知識(shí)與經(jīng)理人實(shí)用理念、集團(tuán)發(fā)展與投資并購等知識(shí)。
根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，以分小組討論的方式，就如何為集團(tuán)新時(shí)期的發(fā)展做好人力資源服務(wù)、如何做好新時(shí)期下的企業(yè)規(guī)范化、流程化、現(xiàn)代化管理、對(duì)集團(tuán)推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)的目標(biāo)、思路和方法的認(rèn)識(shí)等議題，結(jié)合各公司實(shí)際情況進(jìn)行討論研究。
此次培訓(xùn)以MBA層級(jí)的課程設(shè)置，內(nèi)容豐富全面，體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)后備干部培訓(xùn)工作的高度重視、精心策劃、悉心組織和周密安排。通過學(xué)習(xí)、思考、交流的方式，更好地讓學(xué)員們吸收所學(xué)知識(shí)，使學(xué)員們?cè)鲩L了知識(shí)，開拓了視野，提升了能力。集團(tuán)十五年的砥礪前行，成為國內(nèi)供水行業(yè)龍頭，相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，通過集團(tuán)上下的共同努力，定能向著目標(biāo)高速發(fā)展，打造“百年老店”。
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